根據(jù)集團(tuán)及所屬子公司工作開(kāi)展需要,為了進(jìn)一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),激活人才隊(duì)伍,促進(jìn)人才脫穎而出,本著“權(quán)責(zé)分明、能崗匹配、薪酬合理”的基本原則,把能力強(qiáng)、有干勁、肯擔(dān)當(dāng)?shù)耐景才旁谥匾ぷ鲘徫簧,?jīng)研究,決定對(duì)集團(tuán)五個(gè)中層管理崗位進(jìn)行內(nèi)部競(jìng)聘,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
2.福建武夷旅游集團(tuán)有限公司組織人事部副經(jīng)理1名(集團(tuán)中層副職職級(jí))
3.福建武夷旅游集團(tuán)有限公司資本運(yùn)營(yíng)部副經(jīng)理1名(集團(tuán)中層副職職級(jí))
4.武夷山朱子文化發(fā)展有限公司副總經(jīng)理1名(集團(tuán)中層副職職級(jí))
5.南平市興南職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校有限公司副校長(zhǎng)1名(集團(tuán)中層副職職級(jí))
二、競(jìng)聘原則
1.黨管干部的原則;
2.德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t;
3.注重實(shí)績(jī)、以工作能力為導(dǎo)向的原則;
4.公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、競(jìng)聘范圍
本次競(jìng)聘在集團(tuán)內(nèi)部(含各子公司)范圍內(nèi)進(jìn)行,所有符合競(jìng)聘條件的員工均可參加。
四、競(jìng)聘條件
1.50周歲以下,本科及以上學(xué)歷;
2.具有較強(qiáng)的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力;
3.身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件;
4.符合任職回避等有關(guān)規(guī)定;
5.競(jìng)聘集團(tuán)中層正職崗位的,需擔(dān)任下一職級(jí)職務(wù)2年(含)以上或具有高級(jí)職稱的在編在崗人員;競(jìng)聘集團(tuán)中層副職崗位的,需在南平市國(guó)資系統(tǒng)工作3年(含)以上或具有中級(jí)職稱的在編在崗人員,全日制碩士及以上學(xué)歷不受上述工作年限和職稱限制;
6.競(jìng)聘福建省武夷山旅行社有限公司總經(jīng)理崗位的,具備旅游項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃、現(xiàn)代旅游經(jīng)營(yíng)理念及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;競(jìng)聘福建武夷旅游集團(tuán)有限公司組織人事部副經(jīng)理崗位的,具備薪酬管理規(guī)劃及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;競(jìng)聘福建武夷旅游集團(tuán)有限公司資本運(yùn)營(yíng)部副經(jīng)理崗位的,具備資本運(yùn)作、股權(quán)收益管理、項(xiàng)目資金補(bǔ)助及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;競(jìng)聘武夷山朱子文化發(fā)展有限公司副總經(jīng)理崗位的,熟悉朱子文化、具備項(xiàng)目投資運(yùn)作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;競(jìng)聘南平市興南職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校有限公司副校長(zhǎng)職位的,具備培訓(xùn)教育及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
五、競(jìng)聘程序
(一)公開(kāi)報(bào)名和資格審核
1. 報(bào)名時(shí)間:即日起至2月25日
2. 報(bào)名方式:采用網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
3. 報(bào)名材料:發(fā)送電子版《員工內(nèi)部競(jìng)聘申請(qǐng)表》、畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、身份證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明(帶二維碼)等相關(guān)資格證書(shū)掃描件至集團(tuán)組織人事部郵箱(WYLYRZB@163.com),也可將報(bào)名材料直接提交至集團(tuán)組織人事部。
4. 資格審核:集團(tuán)組織人事部按照競(jìng)聘崗位要求對(duì)參加競(jìng)聘的人員進(jìn)行資格審查,于3月9日前確定競(jìng)聘人員名單并公布。
(二)競(jìng)聘面試
1. 時(shí)間:另行通知
2. 地點(diǎn):南平市建陽(yáng)區(qū)山水錦城15#樓5層
3. 內(nèi)容:個(gè)人基本情況、對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、工作思路及方法、團(tuán)隊(duì)管理及協(xié)作等。
4. 要求:競(jìng)聘演講時(shí)間限時(shí)10分鐘,演講結(jié)束后開(kāi)展結(jié)構(gòu)化面試,著重考察競(jìng)聘人的工作思路、工作方法、團(tuán)隊(duì)組建及培養(yǎng)能力、現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念等。
六、確定聘任人選
根據(jù)面試成績(jī),得分最高者為擬聘任人選,若面試同一崗位的人數(shù)僅1人,則面試成績(jī)不得低于80分方可確定為擬聘任對(duì)象。
附件:福建武夷旅游集團(tuán)有限公司員工內(nèi)部競(jìng)聘申請(qǐng)表
福建武夷旅游集團(tuán)有限公司
2022年2月15日
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